language
- 中文
- English
- русск
- español
- العربية

Главная страница

В компании «Жуншэн» состоялась пятая сессия третьего созыва представителей работников и годовое собрание 2026 года

2026-02-11

2 февраля компания «Жуншэн» провела третье заседание профсоюзного собрания пятого созыва и рабочее совещание на 2026 год. Руководствуясь идеями Си Цзиньпина о социализме с китайской спецификой в новую эпоху, совещание всесторонне реализовало дух XX съезда КПК и всех пленумов ЦК КПК, подвело итоги работы за 2025 год, проанализировало текущую ситуацию, определило приоритетные задачи на 2026 год и мобилизовало всех сотрудников на объединенные усилия, решительные действия и начало нового этапа развития компании на пути низкозатратного функционирования и высококачественного развития. Заседание вел председатель профсоюза и секретарь дисциплинарной комиссии компании Сюй Синьшэн. В нем приняли участие 120 человек — делегаты трудового коллектива, представители совещания и приглашенные представители — в учебном центре для служащих.

Председатель совета директоров и генеральный директор компании Су Шанвэнь выступил с докладом на тему «Развивать бизнес через брендовый маркетинг, укреплять основы развития через технологические инновации, начинать новый этап низкозатратного функционирования и высококачественного развития компании». В докладе были подведены итоги работы за 2025 год по девяти направлениям: совместная борьба маркетингового отдела, значительное повышение влияния бренда; настойчивые усилия в области технических разработок, богатые инновационные научно-технические результаты; комплексная координация и преодоление трудностей, надежное выполнение обязательств по поставкам; эффективный контроль качества, постоянное повышение качества продукции; совершенствование управления качеством и повышение эффективности, укрепление основы развития; оптимизация управления персоналом, активизация кадрового потенциала; всеобщее участие и ответственность, стабильная работа в области безопасности и охраны окружающей среды; усиление партийного руководства, непоколебимое всестороннее строгое партийное управление; выполнение миссии по улучшению благосостояния, совместное использование результатов развития. Особо было отмечено, что компания полностью завершила разработку ключевого оборудования, включая превенторный блок на 175 МПа, проект 48-140 и подводная укупорочная колонна, что наглядно демонстрирует исследовательский потенциал компании в области высокотехнологичного оборудования и способность к системной интеграции. Компания успешно вошла в реестр поставщиков компании «Saudi Aramco», ее продукция и услуги официально включены в глобальную цепочку поставок высшего уровня. По итогам года объем производства, продажи и прибыль достигли исторических максимумов.

В 2026 году индекс глобальной экономической неопределенности достиг исторического максимума, волатильность энергетических рынков значительно усилилась, мировой нефтяной рынок вступит в фазу корректировочного цикла, сосредоточенного на восстановлении баланса спроса и предложения, а накопление запасов и ценовое давление станут основными характеристиками рыночной конъюнктуры. Глубокие и сверхглубокие горизонты, сланцевый газ, глубоководная нефть и газ становятся главными направлениями прироста запасов, постоянно стимулируя спрос на высокотехнологичное буровое и добычное оборудование. Компании необходимо активно внедрять технологические инновации, точно соответствовать рыночному спросу, чтобы завоевать инициативу и захватить преимущество в жесткой конкурентной борьбе.

Общая рабочая концепция компании на 2026 год: высоко неся знамя идей Си Цзиньпина о социализме с китайской спецификой в новую эпоху, придерживаться стратегии развития брендового менеджмента, в соответствии с рабочей программой «проведения трех решающих битв, укрепления двух ключевых способностей и создания трех фундаментальных основ», углубленно работать над внутренним потенциалом, оптимизировать резервы, системно решать наиболее острые вопросы выживания и развития, прилагая все усилия для открытия нового этапа низкозатратного функционирования и высококачественного развития. Ключевые направления работы: проведение трех решающих битв — битва за повышение качества, укрепляющая основу выживания и развития компании; битва за расширение рынка, обеспечивающая прорыв глобального премиального бренда; битва за технологический прорыв, позволяющая занять лидирующие позиции на передовых рубежах инноваций в отрасли. Укрепление двух ключевых способностей — способности управлять затратами, расширяя возможности получения прибыли через бережливое управление; способности к координации поставок, оптимизируя ресурсы для повышения ценности всей цепочки. Создание трех фундаментальных основ — основы организационно-кадрового потенциала, активизирующей новые движущие силы создания ценности; основы безопасности и охраны окружающей среды, создающей надежный щит для стабильного развития; основы партийного руководства, служащей краеугольным камнем реформ и развития.

На совещании заместитель генерального директора компании Чжао Юнцзюнь представил «Отчет об исполнении финансового бюджета компании за 2025 год, результатах финансовой отчетности и проекте финансового бюджета на 2026 год», а также «Отчет об уплате страховых взносов на социальное страхование сотрудников за 2025 год». Исполнительный заместитель генерального директора компании Сюй Хунци выступил с пояснительным докладом по вопросам предложений. Делегаты трудового коллектива разделились на четыре группы для обсуждения соответствующих докладов. Собрание приняло путем голосования «Решение по отчету об уплате страховых взносов на социальное страхование сотрудников за 2025 год» и «Заключительное мнение по оценке отчета о работе наблюдателя от трудового коллектива за 2025 год». Заместитель генерального директора компании Ляо Вэйхэн зачитал решение о награждении передовых коллективов и передовых сотрудников за 2025 год. Присутствующее руководство вручило почетные грамоты и медали передовым коллективам и почетным работникам.

Завод противовыбросового оборудования, завод «Кайюань» и литейно-кузнечный завод удостоены звания «Передовой коллектив»; отдел технического развития, отдел продаж, отдел производственной координации и отдел партийно-политической работы (профсоюз) удостоены звания «Передовой отдел»; 14 бригад, включая бригаду станков с ЧПУ завода противовыбросового оборудования, удостоены звания «Передовая бригада»; 10 человек, включая Чжан Хэчэня, удостоены звания «Почетный работник»; 7 человек, включая Цзян Тао, удостоены звания «Искусный мастер»; 125 человек, включая Сунь Сюня, удостоены звания «Передовой сотрудник».

Секретарь парткома компании Мэн Ци выступил с речью на церемонии закрытия. Он выразил теплые поздравления награжденным передовым коллективам и передовым сотрудникам и выдвинул три предложения по реализации духа совещания. Во-первых, объединить движущую силу развития и унифицировать идеи и действия. Необходимо вписать личные усилия в общее дело реформ и развития компании, полностью подготовиться к различным вызовам и рискам, углубленно раскрыть внутренний потенциал, унифицировать идеи и стимулировать внутреннюю мотивацию. Во-вторых, усилить ответственность за исполнение и продвигать реализацию задач. В соответствии с решениями совещания необходимо выстроить систему ответственности с четким распределением обязанностей, прагматичным и эффективным подходом, чтобы у каждого были задачи и обязанности. В-третьих, объединить силу партийного строительства и создать гармоничную среду. Необходимо в полной мере задействовать политическую руководящую роль партийных организаций, боевую роль партийных ячеек и авангардную роль членов партии, объединять и вести всех сотрудников к консенсусу, мудрости и силе.

Секретарь Мэн подчеркнул, что в 2026 году компания «Жуншэн» встретит славный 50-летний юбилей со дня основания завода. В настоящее время нефтегазовое машиностроение находится в ключевой стадии трансформации и модернизации, где возможности и вызовы, миссия и ответственность неразрывно связаны. Пусть 50-летие завода станет новой отправной точкой, чтобы мы передавали дух Rongsheng — «самоусиление, инновации, превосходство, преданность» — объединили усилия, усердно работали, создали мощную объединенную силу для повышения качества, эффективности и стабильного развития компании, энергично открыли новый этап низкозатратного функционирования и высококачественного развития, внесли вклад в укрепление обороноспособности национальной энергетической безопасности и создание конкурентоспособного национального бренда нефтегазового машиностроения, и написали еще более блистательную страницу истории.

Заседание вел председатель профсоюза и секретарь дисциплинарной комиссии компании Сюй Синьшэн.

Заседание успешно завершилось под торжественные звуки «Интернационала».